昨今SNS界隈でも有名になってきた退職代行サービスですが
その中でも退職代行モームリは業界最大手となっており、群を抜いて注目されています。
この記事では、そんな退職代行モームリを運営する株式会社アルバトロス社長の谷本慎二さんがどのような人なのか、退職代行についてどのように考えているのか
3つの動画を頼りに分析してみました。
ただでさえ胡散臭い退職代行のサービスです。
それを運営している社長がしっかりしていなければ、ますます怪しさが増してしまいます。
しかし、この記事を読んだ後には安心して退職代行モームリを活用していただけるにちがいありません。
谷本社長曰く、「退職を引き止める職場は要注意」
是非参考にして下さい。
退職代行モームリを運営する谷本慎二さんはどんな人
退職代行モームリを運営する谷本慎二さんはどんな方なのか丸裸にしていきましょう。
どんな人か分かることで退職代行サービスを安心して使用できることに繋がると思います。
谷本慎二さんのプロフィール
谷本さんについて分かるプロフィールは下記の通り。
前歴では接客・サービス業で努めていたようです。
その経験が退職代行という人と接する仕事に活かされているのでしょうね。
谷本さんが退職代行モームリを始めたきっかけ
そんな谷本さんが退職代行サービスを始めたきっかけは、自身が前職できつい労働環境下で働いていたからだといいます。
接客業ですから、自分のライフスタイルとの両立が難しかったり、仕事を優先しないといけなかったりするためそういった些細なストレスが掛かりやすかったのもあるでしょう。
また、同僚が辞めたいと言っても辞められない様子を目の当たりにし、退職代行サービスの需要があると考えたそう。
思い通りに退職が成立しないと、辛い環境から脱却が出来ず取り返しのつかないことになるかもしれません。
そういう意味でも退職代行サービスは大変貴重なサービスだと分かります。
谷本さん談｜どの業界の退職代行の利用率が高いか
退職代行モームリへの問い合わせで多い職場の環境
比較的小さな規模の企業は労務関係が良くない可能性が高いといいます。
なぜなら、大きい会社であれば労務関係が世間に監視されているため、あまりむちゃできないからです。
しかしながら、労務関係が良いと言われる企業からも退職代行を使う方は多いといいます。
退職する理由は労務関係以外にも働き方や自分のキャリアなど様々な理由が背景にあることが予測されます。
大企業でも支店などでは働き方に乖離がある可能性
大企業であっても
本社側の働き方はきちんとしているが、現場や支店などは本社の労務規則を無視しているということが多いそう。
また、パワハラ気質な上司がいたり、労務規則がきつかったりすると
直ちに新卒が退職代行を使うというケースが多いそうです。
谷本さんが感じる退職代行の利用率が高い会社の特徴
谷本さんはそう言います。
なぜなら、退職を引き止めないと行けない環境だから。
退職を引き止める会社の特徴についてまとめました。
あなたの会社は大丈夫ですか？
谷本慎二の願い｜退職代行モームリがなくなれば良い
退職代行サービスをしている社長が退職代行サービスはなくなればいいと豪語しています。
これはどういう意味かというと、退職代行サービスという存在が
つまり、退職代行サービスが企業の抑止力となって、企業の労務関係がどんどん良くなっていき
将来的には退職代行がなくなれば良いということです。
但し、退職代行サービスの依頼者数は増えていくだろう
但し、退職代行サービスの依頼者数今後どんどん増えていくだろうとされています。
なぜなら、退職代行の利用者数が多い業界は医療系と介護福祉系だとされており
今後少子高齢化社会となって、医療介護関連の職場は働き手不足になることが見込まれ
さらに厳しい労務環境になっていくと予測されるから。
また、より自由な働き方がメジャーになっていく中で、退職代行サービスは世の中にどんどん浸透していく見込みで
誰でも自由に、気楽に使用できるサービスになっていく可能性が高いからです。
まとめ｜谷本慎二さんの退職代行モームリは信頼できる
退職代行サービスって胡散臭いサービスだな、と思うので使用することをためらってしまいますが
谷本慎二さんのことを調べると、しっかりと社会問題に向き合っており、
会社を辞めたいのに辞めれないという人に寄り添って考えられているのだということがよく分かりました。
退職代行サービスを使用したい人はぜひ退職代行モームリを選んで、まずは相談からしてみてくださいね。
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参考にした動画
下記の3つの動画を参考にしました。ありがとうございました。
小さな規模の会社であればちょろまかすことが出来るだろうということですね。