下記のような知恵袋への質問があったので、本記事で回答します。
今回の相談事としては
退職代行を使用した場合、退職代行を使用したことが再就職の弊害にならないのか
本当に円満退社ができるのか
について。
今すぐやめたいけども、再就職できないことは避けたいという気持ちは全員共通です。
是非本記事を参考にしてください。
【実話】退職代行を使用して辞めた人がいた職場
下記の記事では実際に退職代行を使用して辞めた部下の話と
こういった話もあるのかと参考になると思います。
退職代行を使用した経験が再就職に響かないのか
退職代行を使用した経験が再就職に響くということはありません。
退職代行を使用したということは退職代行サービス側が情報開示することはありません。
一方で会社側が情報を漏らす可能性はあります。
しかし、会社が退職代行を使用した社員の次の会社に連絡することはまずありえませんし
情報共有をするような掲示板も存在しません。
再就職のときには影響しませんので安心して活用してください。
無責任な辞め方をしたせいで損害賠償を請求されないか
無責任な辞め方にならないようにするためには退職代行を使用することがベターです。
下の記事は退職するときになかなか出社することができなかった私の同僚の話ですが
退職代行を使用すれば、退職に必要な手続きを会社に確認し、その全てを確実に実行してくれます。
退職代行を使用しなくとも、会社の指示に従えば、後々損害賠償を請求されるなんてことは殆どありませんが、そういった心配があれば退職代行を使用するのも有効な手です。
退職代行を使ったら後々嫌がらせを受け後悔しないか
退職代行を使用して辞めた場合、嫌がらせを受けるか受けないかは職場によります。
職場に嫌味な人や嫌がらせをしそうな人がいれば、嫌がらせをしてくる可能性もあるでしょう。
ただし、退職代行を使用すれば
仮に退職代行を使用して退職した後に嫌がらせをしてくるような人が現れた際には
退職代行サービスに連絡し、再度会社に連絡してもらうなどの対応をしてもらいましょう。
【知恵袋への回答】退職代行を使用して後悔しないのか】
今回は知恵袋にあった質問について回答する形で
退職代行を使用した場合、退職代行を使用したことが再就職の弊害にならないのか
本当に円満退社ができるのか
について回答しました。
基本的には退職代行を使用しても、知恵袋にあるような事態にはならないでしょう。
安心して利用してください。
退職間際になって、膨大な量の仕事を押し付けてくるなんて事例もよく聞きます。そういう意味でもきっぱり退職できる退職代行サービスは魅力的です。